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              人才培養

              公司實現科學管理的根本保證就是人才

              人才培養

              公司大力推進人才強企戰略,全面提升員工專業能力。截至2022年12月,領導干部隊伍,平均年齡43歲,本科及以上學歷占比88%;管理隊伍,平均年齡40歲,本科及以上學歷占比77%;研發隊伍,平均年齡34歲,本科及以上學歷占比100%(碩士研究生占比34%);技師隊伍,平均年齡37歲,技師及以上職業資格占比24%。

              在研發隊伍中,有16人次獲得國家、省市、集團院級榮譽。其中,國家級1人,省級、集團級4人,市級、院級11人。全國科技標兵1人,山東省科技標兵1人,航天集團貢獻獎1人,航天集團青年崗位能手2人,泰安市青年科技獎4人,一院突出貢獻技術人員33人。工程師及以上職稱占比66%,高級工程師占比18%。

              在技師隊伍中,有62人次技能工人獲得國家、省市、集團院級榮譽。其中,國家級1人,省級、集團級17人,市級、院級44人。全國技術能手1人,山東省技術能手5人,山東省首席技師6人,齊魯行業工匠2人,航天集團貢獻獎2人,航天集團青年崗位能手2人,泰安市首席技師13人,泰安市有突出貢獻技師8人,泰安市技術能手20人,一院技術能手3人。

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